El concepto de “igualdad” es un ideal, nos viene de la
religión, como casi muchos valores morales. Ella nos habla que todos somos
iguales ante Dios y ello no se aplica en la tierra sino en el cielo de Dios. El
problema radica cuando queremos aplicar este concepto en la tierra. Una cosa es
el cielo y otra la tierra con sus defectos.
Según Amartya Sen (Premio nobel de Economía en 1999) surgen
un debate sobre la acepción precisa de esta palabra. ¿De qué igualdad
hablamos?. Y ¿por qué tenemos que buscar la igualdad?. Existen varios tipos de
igualdades, como la igualdad de resultados (ingresos económicos, riqueza, etc),
igualdad de oportunidades, igualdad de condiciones, igualdad de derechos,
igualdad de libertades, igualdad ante la ley, etc. Según Milton Friedman es su libro “Libertad de
Elegir” estas serían los tipos de libertades.
1. Igualdad
Personal. Los seres humanos no somos iguales. Tenemos diferencias naturales
tanto en preferencias, capacidades, valores, talentos, aptitudes, conductas,
etc. Somos únicos. En consecuencia, a nadie se le puede presionar, exigir o
coaccionar a la igualdad, porque sería contranatura. Y todo intento de
uniformizar la mente fallará. En una palabra, “todos tienen derecho de hacer de
su vida, lo que quiera”
2.Igualdad
de Resultados. Referido a la idea de que todos lleguemos a la meta y obtengamos
los mismos resultados. Karl Marx plantea que “cada uno dará de acuerdo a su
capacidad y recibirá de acuerdo a su necesidad” y se transforma en “cada uno
debe recibir una participación justa”, lo cual suena romántico. El problema
radica, que se desmotivará a quien tiene, y se empobrecerá a todos por igual.
Al final, se restringen la libertad personal o individual.
3. Igualdad
de Oportunidades. En términos de identidad es imposible. Todos tenemos ventajas
y desventajas comparativas y competitivas. Tenemos defectos y virtudes. Cada
uno tiene un diferente nivel de coeficiente intelectual que permite aprender
proporcionalmente. Cada uno tiene un antecedente o historia personal y familiar
diferente que se convierte en fortalezas o debilidades. Otros entienden la
igualdad de oportunidades como equivalente a igualar a todos en la “línea de
partida” en la carrera de la vida. No se debe tratar de igualar oportunidades
sino de ampliar las capacidades para tener más oportunidades. No podríamos
igualar la capacidad matemática de un estudiante, con la capacidad deportiva de
otro.
4. Igualdad
de Condiciones. Algunos dicen : “¿cómo puedo pelear con alguien más alto que
yo?”, o “¿cómo puedo rebajar los precios de mis pantalones, si yo consigo las
telas a precios altos?. Obviamente no podemos igualarnos a otros que tienen más
ventajas que nos rebasarán, saldríamos perdiendo. Queda, no igualar condiciones
sino buscar nichos o espacios donde yo pueda ser mejor, donde tenga mayores
ventajas comparativas o competitivas, ya que todos tenemos algún talento que
nos diferencia de los demás.
5. Igualdad
ante la Ley. Está referida a que ningún individuo tiene más derecho que otro
individuo. Que la ley debe ser uniforme para todos. Nadie debe tener corona. A
esto, se refiere la igualdad ante la ley.
En suma, no existe la igualdad, es una construcción social
que sirve para referirse a la igualdad en el paraíso. Lo real, es que nadie es
igual a otro. No vayamos andando buscando la igualdad que no existe, sino detectemos
los talentos propios y mejorarlos para tener ventajas comparativas o
competitivas. De esta manera, se logrará riquezas, en contraposición de buscar
una ilusoria “igualdad” que sólo trae pobreza a costa de la libertad personal.
Sólo la igualdad ante la Ley es la menos mala de todas las igualdades. Lo que
debemos, es buscar más y mejores oportunidades para todos, antes de buscar
igualar a todos.
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