INTRODUCCIÓN
Todo se debe planificar, inclusive la vida.
Para ello, es necesario aplicar algún conocimiento esencial usado en la
planificación empresarial y gubernamental. Por ello, es el motivo de realizar
esta publicación para instrumentalizar a través de un ejemplo la planificación
de nuestra vida. A esto le llamamos DESARROLLO PERSONAL, haremos la definición
de la palabra compuesta.
Desarrollo significa crecimiento, aumento,
reforzamiento, progreso, desenvolvimiento o evolución de algo. Designa la
acción y efecto de desarrollar o desarrollarse. El concepto de desarrollo hace
referencia a un proceso en desenvolvimiento, sea que se trate de un asunto de
orden físico, moral o intelectual, por lo cual puede aplicar a una tarea, una
persona, una sociedad, un país o cualquier otra cosa.
Nuestra apreciación implica el crecimiento integral de varios factores de una persona, familia, empresa o país. En tanto, PERSONAL está referido a lo propio o característico de una determinada persona.
Nuestra apreciación implica el crecimiento integral de varios factores de una persona, familia, empresa o país. En tanto, PERSONAL está referido a lo propio o característico de una determinada persona.
Es necesario entender que somos el producto de
la herencia
biológica (fenotipos y/o genotipos, que representan a los genes que dan
las características físicas y preconductuales); la herencia social (familia, vecinos, colegio, etc). Podemos decir, el
microambiente (aspecto personal) y el macroambiente (aspecto social). En este
caso, construiremos un plan personal que será la guía para lograr nuestro desarrollo
personal.
La persona tiene dos dimensiones: la
psicológica o mental (aspecto emocional y cognitivo) y la otra la dimensión
física o del cuerpo. El hombre es dual, mente y cuerpo. Nos centraremos en este
aspecto, en el ámbito personal, aunque también las personas somos seres
sociales que influencian en nuestro desarrollo personal que tenemos que
tomarlos en cuenta.
Nunca seremos un producto terminado. Es decir,
nunca lograremos la plenitud total, pero la idea es empezar y lograr los
mayores resultados.
TIPOS O JERARQUÍA DE
OBJETIVOS
FIN o FINALIDAD. (Objetivo de Desarrollo). Es el
objetivo del más alto nivel. Es un objetivo de largo plazo. Podríamos decir, el
objetivo de toda la vida.
PROPÓSITO. (Objetivo General). Es la razón por
la que se invierte tiempo y dinero.
RESULTADOS O
PRODUCTOS.
(Objetivos Específicos). Son los cambios en los factores o elementos que posibiliten
el desarrollo.
INSUMOS O ACTIVIDADES. Se refiere a las acciones
necesarias que sustentan el logro de los resultados.
Previamente a este cuadro, se tiene que
realizar una ANÁLISIS FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas).
Es necesario el desarrollo personal (aspecto
psicológico y físico), profesional, económico y social (familia y relaciones
interpersonales).
MISIÓN. ¿Qué es lo que soy?. Es la imagen
actual.
Responder a las preguntas: ¿quién soy?, ¿qué
busco’, ¿cuál es mi finalidad?, ¿Qué características tengo?,
“Soy una persona en desarrollo, que tiene por
finalidad lograr la felicidad, plenitud e integridad. Busco la realización
integral (personal, familiar, social y afectivo). Mis prioridades son mis
hijas, yo, mi pareja, mis padres y amigos. Mis valores personales son:
perseverancia, deseos de superación, disciplina, honestidad, responsabilidad,
laboriosidad, optimismo, ambición, sencillez, humildad, justicia, independencia,
solidaridad.
VISIÓN: Es la imagen futura.
¿Qué busco lograr?
“En un plazo de 10 años soy una persona
íntegra, feliz y realizado. Cuento con estabilidad económica. He logrado la
salud, dinero y amor”.
ANÁLISIS FODA PERSONAL
Se sabe que el problema y la solución está en
el hombre. Es necesario, partir del análisis de las capacidades y proyectar el
desarrollo del capital humano. La diferencia entre países y pobres está en su
gente, específicamente en la forma de pensamiento. Y la finalidad de toda
Estado es el ser humano, entonces sería inteligente desarrollarla.
Contiene los resultados obtenidos del análisis FODA
(Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas).
MACROAMBIENTE: Oportunidades (O) y Amenazas (A).
Son los factores externos de nosotros que no dependen de mí.
MICROAMBIENTE: Fortalezas (F) y debilidades (D).
Son los factores internos que dependen de uno mismo.
Cuadro N°1: ANÁLISIS FODA DE LOS FACTORES
INTERNOS
Cuadro N°2: ANÁLISIS FODA DE LOS FACTORES
EXTERNOS
Luego de
realizar nuestro diagnóstico, estudio de nuestra situación actual y la
problemática que pueden convertirse en oportunidades, definiremos nuestras
líneas maestras del plan.
El siguiente cuadro se aprecia las variables o
factores a considerar en nuestro PLAN DE VIDA, que abarca principalmente la dimensión
personal o factor interno.
Comentarios